De oorzaak?
We kijken naar structuur cultuur en natuur
Als verzuim een medische oorzaak heeft, is het meestal vrij duidelijk hoe het herstel eruitziet. Maar… dit is bij tachtig procent van alle ziekmeldingen niet de reden. Om erachter te komen wat dan wel de oorzaak is, gaan we met medewerkers in gesprek. En daarbij kijken we naar structuur, cultuur en natuur. Van diegene zelf én van de organisatie.
Makkelijker
Met klare taal en een positieve benadering
Als we weten wat het verzuim veroorzaakt, kunnen we echt met je medewerker aan de slag. Daarbij maken we alles zo eenvoudig mogelijk. Dat betekent: wetgeving in klare taal en alle rechten en plichten duidelijk op een rijtje. Ook maken we het makkelijker door je medewerker op een positieve manier te benaderen. Naast eerlijkheid is dat dé troef om diegene in beweging te krijgen.
